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人才理念

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  十年摸索实践。中国商飞公司充分认识和把握商用飞机产业人力资源稀缺性、竞争性、全球性和开创性的鲜明特点,保持自主创新、保持开放合作,保持人才强企,保持人才驱动,确立了“广纳天下英才,共创民机伟业,成绩精彩人生”的人才观和“依附人才发展项目,依托项目造就人才”的人才理念。

北京赛车PK10开奖结果  聚焦实。抓班子、配干部,开展干部队伍建设大调研,用好“两个导航仪”。保持正确选人用人导向,建立素质造就、知事识人、提拔任用、从严管理、正向勉励的干部工作系统,用好干部标准衡量干部,全方位、多角度考核干部。建设“蓄水池”,公司员工总量从组建初期的3800多人增长到11000多人;打造“铁匠铺”,把人才放在型号一线和客户端锤炼摔打、精准对接;放在条件艰苦、寻衅艰巨的岗位快速成长;用好“赛马场”,勉励年轻干部在公司系统内横向交换,推动项目组织调剂,构建“人才特区”,勉励干部人才队伍新时代新担负新作为;搭建“多通道”,买通管理、技巧、项目、技巧等职业发展通道,让各类人才看到发展路径。

  聚焦精。抓队伍,聚英才,制定“万人精兵工程”方案,打造经营、项目、技巧、技巧和急需紧缺、海外人才“4+2”支大飞机核心队伍。开展COMAC人才竞争力评估,不唯地区引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,深挖国内人才市场潜力,开放选用国际人才。举办COMAC国际科技创新周,携手世界智慧,合力打造民用航空产品创新的生命共同体。

北京赛车PK10开奖结果  聚焦新。抓机制,促改革,解放思想勇于创新,优化机制勉励创新,对标一流加快创新,破解难题摸索创新,解决体制机制的短板瓶颈,激发发展活力。缭绕岗位勉励、物质勉励、精力勉励三个发力点,打出吸引人才、牢固和活力的“1311”组合拳,让奋斗充满快活,让长期充满光荣,让未来充满渴望,基于共同理想,打造共享利益、共享成绩、共享光荣的大飞机事业共同体。

  聚焦能。抓文化,建品牌,强化内生动力。制定《COMAC举动准则》,创办《智汇商飞》交换平台,建成深化改革、创新发展的学习阵地。从源头造就、跟踪造就、全程造就出发,推动培训系统化建设,组建培训中心,筹建商飞大学,初步构建COMAC领导力、基于岗位需求的专业力、具有民机特点的成长力为核心的课程系统。开展“五个过硬”干部轮训,全面推动从严治党,切实解决干部队伍存在的突出问题,拿出硬措施,使出实招数,强化政治意识,强化发展信心,强化攻坚本事,推动实现型号攻坚,锤炼打不垮、打不散、知难而进、迎难而上、虔诚于大飞机事业的铁杆核心队伍。

  公司被中组部断定为首批“海外高层次人才创新创业基地”和“全国人才工作接洽点”,被国务院授予“全国就业先进企业”荣誉称号,被国家外国专家局授予全国首个“引进外国智力示范单位”,被科技部授予首批“创新人才造就示范基地”,被国资委断定为人才基地体制机制创新重点接洽企业和首批“国资委中央企业国际合作引智创新基地”,成功获批国家级专业技巧人员持续教导基地、国家级高技巧人才培训基地和全国精良博士后科研工作站。公司1个集体和2名个人分辨荣获上海市老干部工作先进集体和先进工作者荣誉称号。

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